考评

未来题库→标签→考评

考评

1.绩效考评的内容通常包括（）2.（）是绩效考评的核心。3.绩效考评指标的选择依据包括（）4.以下关于绩效考评的说法正确的有（）5.在实际考评中，采用（）的形式时，应当慎重考虑。6.（）是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。7.按照员工的工作成果进行考评的方法有（）。8.（）是进行绩效考评的基础．也是绩效管理的关键。9.根据（）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。10.（）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。11.以下关于对考评周期的表述，不正确的是（）。12.以下关于选择排列法进行考评的表述，不正确的是（）。13.（）是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评。14.某公司花费几年时间研发出来一个新的绩效考评方法，最后在使用前的论证会上被公司否定。对此，从确定具体的绩效考评方法的角度考虑，你认为问题出在（）15.某公司决定把每月主动打扫车床的次数来作为考核确定员工是否热爱工作的标准之一，这种考评方法可以称之为（）16.以下关于合成考评法的表述，正确的有（）。17.为了提高和保证绩效面谈的质量和效果，考评者应当做好（）18.一个良好的绩效考评表格，要进行的检验包括（）。19.从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有（）。20.由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和（）。