首页 / 百科 / 内容详情 在实际考评中,采用()的形式时,应当慎重考虑。 2022-05-10 13次阅读 考评 慎重 应当 在实际考评中,采用()的形式时,应当慎重考虑。 A.自我考评B.外人考评(正确答案)C.同级考评D.下级考评 ()是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。 绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业()出发。 猜你喜欢 员工薪酬激励制度设计的依据包括:绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。 开展物业管理考评的意义有。() 在绩效考评时,要找出员工工作绩效差距与不足,具体的方法是() 在绩效面谈中,考评者所反映的信息应当是对于员工的某一类行为,这是指绩效反馈的()。