旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。

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• 员工薪酬激励制度设计的依据包括：绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。
• 开展物业管理考评的意义有。（）
• 在绩效考评时，要找出员工工作绩效差距与不足，具体的方法是（）
• 在绩效面谈中，考评者所反映的信息应当是对于员工的某一类行为，这是指绩效反馈的（）。
• 在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是对考评者全面全过程的诊断。