用人

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用人

1.与员工解除劳动合同后，用人单位应在几日内为员工办理档案转移手续？2.下列哪种情况劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位？3.已经解除或者终止的劳动合同的文本，用人单位应怎么处理？4.用人单位必须依法参加工伤保险。5.用人单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，有选择的告知劳动者。6.根据《反家庭暴力法》的规定，用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况，该如何处理？（）7.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同即为中止。8.用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。9.根据我国法律规定，用人单位和职工之间的争议属于劳动争议受理范围的有（）。10.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同由用人单位决定是否有效。11.工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好（）12.（）建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之一向工会拨缴经费。13.用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的（）14.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予（）。15.因《三国演义》得来的歇后语“曹操用人”的下一句是？16.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，（）应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业卫生工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的职业病防治问题进行协调并督促解决17.依据《职业病防治法》的规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人（）。18.依据《职业病防治法》，劳动者离开用人单位时，有权索取本人（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的文件上签章。19.根据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位发生职业病危害事故，应当及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告，并采取有效措施，减少或者消除职业病危害因素，防止事故扩大。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的（），用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学20.在设计中选用人体裸体测量的结果时，无需根据各地区不同的着衣量进行修正。