用人

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用人

1.工伤保险费用由用人单位和个人共同负担?2.生育保险费用应由用人单位和职工共同缴纳。3.用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工（）条件。4.用人单位为什么应该消除工作场所性别歧视？（）5.性别平等应该纳入用人单位哪些制度中？（）6.工会组织如何在促进用人单位性别平等机制建设中发挥作用？（）7.用人单位的哪些行为，可能涉嫌性别歧视？（）8.同工同酬原则适用于用人单位发放的所有工资和福利，主要包括以下哪些？（）9.用人单位采取哪些措施有利于帮助职工平衡工作和家庭？（）10.用人单位应把预防和制止工作场所性骚扰纳入哪些制度和体系？（）11.用人单位可以通过哪些方式鼓励性骚扰知情者采取行动？（）12.依据《广东省女职工劳动保护条例》，用人单位违反《广东省女职工劳动保护条例》规定，侵害女职工合法权益的，县级以上地方工会可以向用人单位提出（），要求其改正，用人单位应当及时改正。13.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿;用人单位及其（）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。14.用人单位支付劳动者工资的相关资料应保存至少（）以上备查。15.定期检测范围应当不包含用人单位产生职业病危害的产量较少的工作场所。16.用人单位可以要求职业卫生技术服务机构仅对部分职业病危害因素或部分工作场所进行定期检测。17.用人单位应当建立职业病危害因素定期检测档案，并纳入其职业卫生档案体系。18.用人单位应当对技术服务机构现场采样检测过程进行拍照或摄像留证。19.用人单位定期检测所需检测费用纳入年度经费预算予以保障。20.用人单位与劳动者需要共同承担职业病诊断、鉴定的费用。