用人

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用人

1.劳动者试用期内预告辞职，需要提前（）天书面通知用人单位2.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？（）3.据统计，用人单位花在每份求职材料上的平均时间大约只有（）4.（）也称自荐信，是求职者有目的地向用人单位做自我介绍。5.（）是毕业生学习工作生活的全面总结和反映，在内容上必须真实，它能折射出一个大学生的诚信度，这是用人单位考核的首要标准。6.（）包括：用人单位的声誉和形象是否良好？组织（企业）实力怎样？等。7.用人单位签订劳动合同应当遵循（）原则？8.要严肃党内政治生活，深入整治选人用人不正之风，坚持正确用人导向，真正把忠诚党和人民事业、做人堂堂正正、干事干干净净的干部选拔出来，形成风清气正的良好（）。9.劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（）。10.用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）。11.有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）。12.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同（）。13.有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人（）。14.根据《劳动法》的规定，对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。15.劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。16.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当（）。17.劳动者有下列（）行为的，用人单位可以单方解除合同。18.变更后的劳动合同文本，应该由用人单位和劳动者各执一份。19.用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。划入个人账户的比例一般为用人单位缴费的（）左右。20.城镇职工基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳，其中：用人单位缴费率为在职工工资总额的（）左右，职工缴费率一般为本人工资收入的（）。