用人

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用人

1.用人单位允许（）以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。2.属于劳动合同法规定的用人单位是（）。3.劳动者有（）情形之一的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。4.用人单位有下列（）情形的，劳动者可以解除劳动合同。5.用人单位和个人办理社会保险事务，社会保险经办机构要求其提供身份证件以外的其他证明材料的，应当有（）依据。6.用人单位依照《劳动合同法》，应当向劳动者（）而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。7.用人单位各项安全规章制度的核心是（）。8.如果发生职工旷工离职情形，用人单位应当（）9.用人单位接收新员工后，应在（）内与新员工签订劳动合同。10.用人单位接收新员工后，应在三天内与新员工签订劳动合同。11.用人单位应当建立.健全职业卫生档案和（）档案。12.从事使用高毒物品作业的用人单位应当（）对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测。13.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，为劳动者提供（）。14.用人单位应当将检查结果（）告知劳动者。15.用人单位必须依法参加的保险是（）。16.用人单位应当实施由（）的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。17.1965年9月，我国在世界上首次用人工方法合成了（）。18.用人单位自用工之日起（）日内为其职工向医疗保障经办机构申请办理用人单位职工参保登记。19.用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，（）。20.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的（）和（），对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。