用工

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用工

1.关于非全日制用工双方当事人说法正确的是（）。2.派遣员工与公司签订劳动合同应经用工单位确认，用工单位应遵守《劳动法》.3.如用工单位需要，可书面委托公司进行招聘，原则上用工单位须派人参加面试，面试合格，由用工单位确定录用派遣员工名单，公司办理派遣员工劳动合同签订、缴纳社保等相关手续。（）4.用工单位决定使用被派遣劳动者的（）岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。5.用工单位负责派遣员工上岗前培训和入职安全教育培训，经用工单位考核合格并取得.上岗资格后正式上岗。（）6.非全日制用工劳动报酬的结算支付周期最长不得超过（）7.用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的（）8.非全日制用工双方当事人（）订立口头协议。9.在劳务派遣中，劳动者被证明不适合工作岗位的，用工单位可以（）10.劳务派遣用工是我国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。其中临时性是指（）11.用工单位给劳动者造成伤害的，应当（）12.我国全日制用工劳动合同的订立，（）。13.工伤保险的对象是劳动者，即与用人单位存在劳动关系（包括劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的职工。14.面对校园暴力、网贷欺诈、用工纠纷等现象，（）做法是不正确的。15.疫情冲击对（）影响最大，使其产在用工、订单、库存、生产、运输等方面都受到了不同程度的影响。16.某水利工程为综合利用工程，水库总库量为3500万m3，灌溉面积为2.5万亩，电站装机0.5万kw，试确定该工程等别为（）17.根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（）。18.灵活用工是指企业根据雇佣关系的现行法律法规，通过多种用工方式，帮助企业实现企业人力资源队伍的快速调整以适应环境的变化。下列不属于灵活运用工对人力资源服务外包公司的要求的是（）。19.劳务派遣是企业的一种用工方式。以下关于派遣公司、用人单位与劳动者三者之间的关系，表述不正确的是（）。20.劳务派遣是人力资源服务机构依法与劳动者签订劳动合同，按照协议将劳动者派至用工单位工作，由用工单位对劳动者的劳动过程进行指挥、监督和管理的一种用工形式。