用工

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用工

1.从事非全日制用工的劳动者只可以与一个用人单位订立劳动合同。2.非全日制用工双方当事人可以约定试用期。3.全日制用工的劳动合同不拘书面形式，允许达成口头合同。4.下列关于非全日制用工的表述，正确的是：（）5.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）起建立。6.零星用工（机械）应如何结算（）7.在兼职用工关系中，大学生享有自愿订立劳动合同、约定工时限制、获得工资保障以及享受（）的权利。8.在用工之日起30天不签劳动合同的，至第2个月开始会产生双倍工资9.劳动合同应当书面形式订立，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。10.全日制用工的劳动合同（）形式订立。11.接受劳务派遣的用工单位，连续用工的，应当实行正常的工资调整机制12.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可作为非全日制用工劳动报酬结算支付周期的有（）。13.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣用工形式的表述中，不正确的是（）。14.甲劳务派遣公司安排职工张某到用工单位乙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，不正确的是（）。15.生产经营单位以劳务派遣形式用工的，被派遣劳动者（）16.以“旅客运输凭证”作为进项税额抵扣凭证的，要求凭证注明旅客个人信息，“旅客”是指与本单位建立了合法用工关系的个人、本单位作为用工单位接受的劳务派遣员工。17.从管理用工上看，种植制度中，最费劳力的是（）。18.水土保持工程措施的特点是实施周期长，见效慢，一次性投资较大和用工多。19.根据劳动合同法律制度的规定，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的一定比例，该比例为（）。20.下列劳务派遣用工形式中，不符合法律规定的有（）。