用工

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用工

1.下列关于非全日制用工的说法，正确的有（）2.完成某分部分项工程1m3需基本用工0.5工日，超运距用工0.05工日，辅助用工0.1工日。如人工幅度差系数为10%，则该工程预算定额人工工日消耗量为（）工日10m3。3.非全日制用工的，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过的小时时间是（）4.劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定。给被派遣劳动者造成损害的。劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。5.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权益。6.毕业生以灵活方式就业的，需要供用人单位用工证明。以下哪些不是用工证明的必备要素。（）7.依据《劳动合同法》第六十九条的规定，从事非全日制用工的劳动者可以与用人单位订立（）劳动合同8.依据《劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工双方当事人（）商定试用期。9.非全日制用工有哪些注意点：（）10.用工单位有权将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。（）11.劳务派遣的用工单位应当履行（）义务12.劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担违约赔偿责任。（）13.我国全日制用工劳动合同的订立，（）14.下列各项义务中属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有（）。15.实际的用工单位对派遣劳动者用工管理权不需负责任。16.劳务派遣能帮助用工单位管理核心业务员工。17.实际的用工单位基于劳务派遣协议的让渡，因拥有对派遣劳动者用工管理权而负连带责任。18.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，（）应当依法申请工伤认定。19.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，（）承担工伤保险责任。20.从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过（）小时。