用工

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用工

1.劳务派遣即用工单位向劳务派遣单位提出所需人员的标准和工资待遇，由劳务派遣单位通过市场招聘等方式搜索合格人员，把筛选合格的人送交用工单位。下列有关劳务派遣对劳动者的作用，表述有误的是（）。2.《劳动派遣暂行规定》中将用工单位使用的被派遣劳动者数量控制在不得超过其用工总量的（）%。3.自2016年3月1日起，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，派遣劳动者数量超过用工总量的（）即为违法。4.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（），每周工作时间累计不超过（）的用工形式。5.用工单位只能在（）的工作岗位上使用被派遣劳动者。6.劳务派遣形式用工的医疗卫生机构与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产（）。7.下列各项中属于其他用工中的人工幅度差用工的是（）。8.根据《中华人民共和国军人地位和权益保障法》规定，国家鼓励有用工需求的用人单位优先安排随军家属就业。国有企业在新招录职工时，（）按照用工需求的适当比例聘用随军家属；有条件的民营企业在新招录职工时，（）按照用工需求的适当比例聘用随军家属。9.生产经营单位以劳务派遣形式用工的，被派遣劳动者（）。10.劳务派遣用工单位仅对派遣单位进行监督，不需要履行用人单位责任和义务。11.《劳动合同法》中将劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，还规定了劳务派遣和非全日制用工两种用工形式。其中，除了（）外，其他用工形式均需订立书面合同。12.某铁矿企业与矿工签订的用工协议中规定，如果矿工作业时发生事故而丧失部分劳动能力，将得到一次性补偿金30000元，完全丧失劳动能力则一次性补偿70000元，此后企业与矿工不再有任何关系，不再负责其他善后事项。根据《安全生产法》的规定，下列关于该企业用工协议的13.非全日制用工，用人单位通知劳动者终止用工，是否需要支付经济补偿？14.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自什么时候起建立？15.非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般每周工作时间累计不超过多久？16.非全日制用工工资结算支付周期最长不得超过多少日？17.非全日制用工可以约定多久的试用期？18.以劳务派遣形式用工的，由劳务派遣单位负责对劳务派遣人员进行安全生产教育培训和统一安全管理，用工单位只负责使用。19.根据《劳动合同法》，关于劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务的说法，正确的有（）。20.劳动关系正式确立的基准为用工之日,与签合同时间前后无关。