用工

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用工

1.以下哪项不属于用工数量的控制？2.劳动防护用品的配备，应按照“谁用工、谁负责”的原则。（）3.建设单位应当以项目为单位建立（）和（），督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。4.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为（）。5.劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是（）。6.实现三项业务信息共享和业务协同指的是（）、社会保险登记与劳动用工备案三项业务。7.工程建设领域如何开展用工实名制管理？8.劳务派遣用工的临时性、辅助性或者替代性岗位是如何定义的？用工单位决定在辅助性岗位上使用被派遣劳动者需履行何种程序？9.按照《劳动合同法》关于劳务派遣的规定，用工单位应当履行的义务有哪些？10.做好“六稳”工作，落实“六保”任务，着力为重点企业提供什么样的用工服务和指导?11.为进一步总结延续重点企业用工调度保障机制的有效做法，不断加强企业用工服务，我部决定建立（）机制。12.非全日制用工劳动报酬支付周期最长不得超过十五日。（）13.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。（）14.各地要加强对辖区内企业的招聘用工服务，通过（）等多种渠道，定期了解企业用工情况和招聘计划，及时采集招聘岗位信息。15.对于非全日制用工的描述，错误的是（）16.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的（）。17.非全日制用工以（）计酬为主。18.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）。19.《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中的赔偿基数是指（）。20.《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》规定，具备用工主体资格的承包单位违法将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织，该组织招用的劳动者从事承包业务时因工受伤，由（）承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。