用工

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用工

1.下列哪些属于用工主体责任的内容（）。2.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。3.非全日制用工双方当事人约定的试用期不得超过一个月。4.毕业生以灵活方式就业的，需提供用人单位用工证明。以下哪些是用工证明的必备要素？5.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过多长时间。6.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过多长时间的用工形式？7.污水再生利用工程的设计应以（）为目标。8.人力资源社会保障部2014年公布的《劳务派遣暂行规定》，要求用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。9.非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等，这些用工形式都属于（）。10.根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）之日起建立。11.关于非全日制用工的说法，不正确的是哪一项？12.大学生暑假打工是否属于非全日制用工的形式，对此说法不一。关于非全日制用工的特征，以下说法不正确的是（）。13.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。14.关于非全日制用工，下面说法正确的是（）。15.根据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。