首页 / 百科 / 内容详情 根据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2022-03-30 3次阅读 用工 四小 非全日制 根据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 A.三 B.四 C.五 D.六 正确答案：B 根据《中华人民共和国密码法》，国务院标准化行政主管部门和（）依据各自职责，组织制定商用密码国家标准、行业标准。 根据《中华人民共和国教育法》，（）为学校及其他教育机构的基本教育教学语言文字。 猜你喜欢 下列关于非全日制用工的说法，正确的有（） 完成某分部分项工程1m3需基本用工0.5工日，超运距用工0.05工日，辅助用工0.1工日。如人工幅度差系数为10%，则该工程预算定额人工工日消耗量为（）工日10m3。 非全日制用工的，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过的小时时间是（） 劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定。给被派遣劳动者造成损害的。劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权益。