劳动争议

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1.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委会提出书面申请。2.劳动者向劳动仲裁机关申请劳动争议仲裁的，仲裁费用由谁承担？3.劳动者仅以工资欠条为证据，诉讼请求不涉及其他劳动争议的，则？4.劳动者因职业病请求用人单位给予工伤保险待遇发生的纠纷，属于劳动争议。（）5.被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。6.劳动争议仲裁委员会负责管辖（）。7.根据我国法律规定，用人单位和职工之间的争议属于劳动争议受理范围的有（）。8.（）地方劳动争议仲裁组织应当有上级工会代表参加。9.劳动者与（）的争议属于劳动争议。10.劳动争议的特征包括（）。11.劳动争议案件可以直接去法院起诉。（）12.以下哪项属于劳动争议的预防措施（）13.企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由（）代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。14.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）15.工会（可以）参加企业的劳动争议调解工作。16.地方劳动争议仲裁组织应当有（同级）工会代表参加。17.下列哪一部法律是专门处理劳动争议的程序法？18.一般来说，具体处理劳动争议的方式有哪些？19.《劳动争议调解仲裁法》第五条规定“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以直接向人民法院提起诉讼。”20.调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。