首页 / 百科 / 内容详情 劳动者仅以工资欠条为证据,诉讼请求不涉及其他劳动争议的,则? 2023-09-22 3次阅读 欠条 劳动争议 劳动者 劳动者仅以工资欠条为证据,诉讼请求不涉及其他劳动争议的,则? A.可直接向法院起诉B.只能先申请劳动仲裁C.必须先由当地街道调解正确答案:A 民事执行中,参与分配申请最迟应当在何时提出? 劳动仲裁机构作出仲裁裁决后,当事人对部分裁决事项不服而依法提起诉讼,该裁决? 猜你喜欢 欠条的特征是原来借的钱或物品,已还清一部分,尚余部分要在新商定的期限内归还,因此,不能与借条混淆。 借条与欠条的法律价值相同。 甲欠乙10万元久不归还,乙反复催讨。某日,甲持凶器闯入乙家,殴打乙致其重伤,迫乙交出10万元欠条并在已备好的还款收条上签字。关于甲的行为性质,下列哪一选项是正确的?() 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照()纠纷受理。 农民工以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,可视为拖欠劳动报酬纠纷,按照()受理。