首页 / 百科 / 内容详情 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以直接向人民法院提起诉讼。” 2022-07-21 3次阅读 劳动争议 协商 仲裁法 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以直接向人民法院提起诉讼。” A.正确B.错误正确答案:B 目标管理法的特点不包括() 一般来说,具体处理劳动争议的方式有哪些? 猜你喜欢 在劳动争议处理程序中,其中,()为诉讼的前置程序,劳动争议案件必须经过该程序后才能向法院提起诉讼。 劳动争议仲裁应遵循()。 劳动争议的内容不一定以劳动权利和劳动义务为标的。 试述劳动争议处理的重要意义 下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围?()