首页 / 百科 / 内容详情 劳动争议的内容不一定以劳动权利和劳动义务为标的。 2023-12-26 13次阅读 劳动 劳动争议 义务 劳动争议的内容不一定以劳动权利和劳动义务为标的。 A.正确B.错误正确答案:B 通过人才交流中心选择人员,有针对性强且费用低廉等优点,但对于如计算机、通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。 绩效考核是绩效管理的核心部分。 猜你喜欢 马克思从唯物主义的历史发展观出发,在世界文化史发展的纵向阶段上,通过考察社会成员的劳动条件、劳动方式以及每个人的能力发挥状况,勾勒了人类文化发展的三部曲,即: 在“充分就业”情况下,公共投资项目的影子工资(真实劳动成本)就 应该是,该公共投资项目对劳动投入的工资支付。 商品的二因素与劳动的二重性的关系是()。 私人劳动和社会劳动形成的条件是()。 任何劳动都有物质前提。只有在具备了()、()和()三个要素之后,劳动才能进行。这三者最初都是由自然界提供的。