劳动争议

未来题库→标签→劳动争议

劳动争议

1.以下哪种情况的劳动争议仲裁可不公开。（）2.与其他争议相比而言，劳动争议的特征有（）3.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。4.不经过（），劳动争议当事人无权向人民法院提起劳动争议诉讼。5.劳动争议当事人应当以（）向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请，仲裁程序才开始启动。6.劳动争议当事人向人民法院提起劳动人事争议诉讼的前提条件是（）。7.调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（）日内结束；到期未结束的，视为调解不成，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.我国在（）设立劳动争议仲裁委员会，负责仲裁本行政区域内发生的劳动争议。9.劳动争议调解的类型有（）。10.企业劳动争议调解制度具有（）11.劳动争议案件的处理程序为（）。12.劳动争议的基本构成要素包括（）13.我国现行处理劳动争议的机构只有劳动争议调解委员会和劳动争议仲裁委员会。14.劳动争议的处理方式只有仲裁和诉讼。15.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。（）16.劳动者作为劳动争议仲裁的当事人，必须同时具有参加劳动争议仲裁活动的权利能力和行为能力。只有权利能力而无行为能力，就不能保护自己的合法权益。17.在我国的审判实践中，审理劳动争议案件的法官多是经济审判庭法官。18.除了审判法律依据的不完善外，劳动争议的裁审内容不一致也是我国裁审体制导致的一个突出问题。19.在我国现行劳动争议审判程序中，劳动关系案件被作为刑事案件处理，劳动争议审判由人民法院的民事审判庭来承担。20.劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件，应当先行调解，对于调解不成的应当（）。