劳动争议

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1.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。2.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。3.公司各单位应依据国家劳动争议调解仲裁法，成立工会，处理员工的申诉。4.劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照中华人民共和国劳动争议仲裁法的规定处理。5.劳动争议调解委员会由（）组成。6.2016年7月10日，刘某到甲公司上班。甲公司自2016年9月10日起一直拖欠其劳动报酬，直至2017年1月10日双方劳动关系终止。根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于刘某申请劳动仲裁期间的表述中，正确的是（）。7.根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动争议终局裁决效力的表述中，正确的是（）。8.用人单位对劳动争议终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。。9.劳动者和用人单位发生劳动争议，可以不经劳动仲裁直接向人民法院提起劳动诉讼。。10.用人单位与劳动者发生劳动争议，可以采取的解决方法有（）。11.《工会法》规定:职工认为企业侵犯其（）而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予支持和帮助。12.职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，（）应当给予支持和帮助。13.地方劳动争议仲裁组织应当有（）参加。14.劳动者与用人单位发生劳动争议的，可以向劳动争议仲裁机关提请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。（）15.下列机构无权受理劳动争议的是（）。16.根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动仲裁机构作出的仲裁裁决，除劳动者提起诉讼外，该裁决为终局裁决的有（）。17.集体劳动争议和团体劳动争议的不同在于（）18.发生劳动争议的劳动者一方当事人在（）以上适用劳动争议处理的特别程序19.团体劳动争议自受理起最长不超过（）技术20.按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（）。