首页 / 百科 / 内容详情 劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的,依照中华人民共和国劳动争议仲裁法的规定处理。 2022-07-21 6次阅读 仲裁法 劳动争议 订立 劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的,依照中华人民共和国劳动争议仲裁法的规定处理。 A.正确B.错误正确答案:A 劳动者在规定的医疗期、孕期、产期、哺乳期内劳动合同期满的,()用人单位支付了相关待遇也可终止劳动合同。 劳动者有权依法参加和组织工会。 猜你喜欢 根据《仲裁法》的规定,下列关于仲裁委员会的表述中,正确的有()。 《劳动争议仲裁法》的功能有哪些()。 《劳动争议调解仲裁法》适用于劳动者与用人单位的所用劳动争议。() 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁庭的哪种做法是错误的?() 举证质证是《劳动争议调解仲裁法》第()条规定的。