首页 / 百科 / 内容详情 按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为()。 2022-05-10 2次阅读 劳动争议 划分 按照 按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为()。 A.权利争议B.利益争议C.由于劳动条件而发生的争议(正确答案)D.劳动合同争议(正确答案)E.由于劳动报酬而发生的争议(正确答案) 按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括()。 制定劳动力市场工资指导价位时,应()。 猜你喜欢 在劳动争议处理程序中,其中,()为诉讼的前置程序,劳动争议案件必须经过该程序后才能向法院提起诉讼。 劳动争议仲裁应遵循()。 劳动争议的内容不一定以劳动权利和劳动义务为标的。 试述劳动争议处理的重要意义 下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围?()