员工

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1.某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？（）2.企业中，常常见到员工之间会在贡献和报酬上相互参照攀比。一般来说，你认为员工最有可能将哪一类人作为自己的攀比对象？（）3.某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式（）？4.为了防止员工产生不满情绪，维护员工工作积极性，管理者要注意（）。5.一名员工可以使用多台计算机，每台计算机可由多名员工使用，则实体员工和计算机间的联系是（）6.要在SQLServer中创建一个员工信息表，其中员工的薪水、医疗保险和养老保险分别采用三个字段来存储，但是该公司规定：任何一个员工，医疗保险和养老保险之和不能大于薪水的13，这一项规则可以采用（）来实现。7.绩效考核时，规定把员工强制分为三类：A类(优秀)员工，B类（一般）员工和C类（后进）进行绩效考核的公司是（）8.以下选项中，不属于一个组织对员工责任的是（）9.公司为每一位员工购买人寿保险，这可以满足员工的（）10.在企业能给员工提供的精神待遇中要注意满足员工的环境需要，这里的环境需要主要指（）。11.鼓励和关心员工的个人发展，帮助员工制订个人发展规划，激发员工的积极性、创造性，这是人力资源管理中的：12.在Excel中打开了一个公司员工的履历表，并且已经对“学历”列排序，现在要统计各学历的员工数量，即需要统计“硕士”、“本科”、“专科”等各有多少人。效率较高的方法是13.酒店里员工关系管理的特点包括（）。14.人员监督是指对本机构的实习员工、转岗员工、操作新设备的员工、采用新方法的员工等检验检测人员在上岗前实施的监督。15.新员工江粉儿总是被一老员工玩得团团转，他很苦恼，请问他该怎么办？16.公司应组织全体员工（）进行一次健康检查，应如实记录员工的健康状况，健康检查结果合格方可从事与药品生产有关的工作。17.起重设备模块的作用是确保员工在对机器、设备进行维修、保养及日常卫生清洁等任务时，能够安全进入机器内部，避免因机器、设备意外的启动或能量、介质突然释放对员工造成伤害；满足机械安全防护基本要求。（）18.绩效辅导是指（）讨论工作进展情况、员工取得的成绩以及存在的问题、解决问题的办法和措施等，目的在于改善员工绩效、提升员工能力。19.医疗卫生机构新员工在上岗前必须经过医疗卫生机构、科(处)室和岗位的（），实习人员安全培训纳入到新员工的管理，经培训考核合格方可上岗工作。20.什么是和谐的员工关系（）