首页 / 百科 / 内容详情 某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式()? 2023-10-27 4次阅读 迟到 扣发 员工 某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式()? A.正强化B.负强化C.惩罚D.忽视正确答案:A 规范归约中的“可归约串"由()定义。 以下哪个运动属于辅助运动? 猜你喜欢 某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自从规定出台之后,员工迟到的现象基本消除,这是哪一种强化方式?() 听音乐会不应迟到,如万一迟到,应何时坐到座位上:() 商务拜访中需要遵循的时间礼仪包括早到没关系但不能迟到。() 约定好了拜访客户的时间,不能迟到,而且到得越早越好。() 某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金。自此规定出台后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式