员工

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1.现代企业对一个新入职的员工的最大要求是他的（）。2.一个好的领导应该使员工体验到幸福感。（）3.给予核心员工股票期权等于直接支付员工一笔现金。（）4.一般员工也应获得公司股份。（）5.某团体有员工1000多名，其中，一部分是年轻力壮者，另一部分是年迈多病者。现该团体投保团体人寿保险，经与保险人协商，所有员工保险金额均相同。则这种合同安排的主要目的是6.单位要对员工进行消防安全培训，使每位员工具备以下能力（）。7.海尔发起“企业平台化、员工创客化、用户个性化”的组织变革，把员工从雇佣者、执行者转变成创业者、合伙人，这一行动反映了（）8.跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工，母国公司员工不用接受跨文化管理。（）9.我国哪家快递公司为员工定制耐克牌工作服来作为员工福利？10.员工的安全生产职责有（）11.“金扳手”青年员工能力素质提升的工作目标明确青年员工成长路径、分层次储备人才、营造良好学习氛围。12.对于企业一般员工，其职业潜能开发的重点是（）。13.真正可以留下来并创造价值的人是企业需要的员工。（）14.员工入股的程序是怎样的？（）15.甲公司员工A在年会中抽奖，抽中公司资助员工子女次年教育费用，如员工离职，则资助无效。下列说法正确的是（）16.在工作家庭冲突中，受冲突影响最大的是员工个人。17.职业锚在员工的工作生命周期和组织的事业发展过程中都发挥着重要功能作用。主要表现为（）18.在组织对员工进行职业生涯咨询时，各个部门员工的法定咨询者是（）19.好员工的标准，主要体现了什么职业能力：20.在处于“职业高原”状态的员工中，工作绩效水平没有达到组织可接受的水平，获得进一步晋升的机会微乎其微的员工属于（）