首页 / 百科 / 内容详情 在组织对员工进行职业生涯咨询时，各个部门员工的法定咨询者是（） 2022-03-30 7次阅读 员工 咨询者 法定 在组织对员工进行职业生涯咨询时，各个部门员工的法定咨询者是（） A.最高层管理者 B.人力资源管理部门负责人 C.义务咨询者 D.各部门负责人 正确答案：D 在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，认同并建立起自我概念，对职业的好奇心占主导地位，并逐步有意识地培养职业能力的阶段是（） 第五届中国“互联网+”大学生创新创业大赛全国总决赛在下列哪所大学举行？（） 猜你喜欢 在领导工作中必须对员工采用强制、惩罚、解雇等手段来迫使他们工作，对员工应当严格监督和控制，在领导模式上采取集权的领导方式。这种认识和做法的理论基础是（） 员工的“能力”由四个部分构成：（） 员工薪酬激励制度设计的依据包括：绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。 不同类型的员工自我成功的途径不尽相同，根据海尔集团各类员工升迁途径及职务序列，工人-般属于（）员工。 通过研究历史统计资料中的各种比例关系，如部门管理人员与该部门员工之间的比例关系来考虑未来情况的变动，估计预测期内的比例关系，进而预测未来各类员工的需求量的方法是（）。