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跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工,母国公司员工不用接受跨文化管理。()
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跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工,母国公司员工不用接受跨文化管理。()
A.正确
B.错误
正确答案:B
Tags:
跨文化
母国
员工
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1.
跨文化转换的总原则为:一方面尽可能传达原语的文化特色;一方面
2.
在与西方人进行跨文化交际时,中国人不要家长里短地打听别人的隐私,如婚姻状况、收入状况等。
3.
影响跨文化交际能力的要素有:
4.
了解()的内涵语言有助于我们在跨文化交际时避免产生矛盾冲突,成功实现跨文化交际。
5.
入乡随俗是跨文化交际的重要策略。
6.
关联准则是指:跨文化交际中,讲话的内容一定要与主题具有相关性。
7.
在跨文化交际中,双方在说话时所提供的信息一定要足够,越多越好,这符合合作原则中的数量准则。
8.
()又称为母国中心主义战略,它是指企业转移在母国所开发出的具有差别化的产品到海外市场,从而创造价值。
9.
在评估外派人员业绩时,母国公司经理通常依据:
10.
在领导工作中必须对员工采用强制、惩罚、解雇等手段来迫使他们工作,对员工应当严格监督和控制,在领导模式上采取集权的领导方式。这种认识和做法的理论基础是()