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1.员工劳保用品“一戴，二系，三紧”中“三紧”指的是（）2.员工违规行为的内部处理（）3.员工违规行为的内部处理对员工违规行为的内部处理一般包括：扣减奖励薪酬、（）、（）、（）、解除劳动关系五种。4.三心宗旨中，“员工安心”：依法治企、教育员工；德才兼备、信任员工；（）；创造分享、激励员工5.特变电工初心：发展为了员工、发展依靠员工，发展成果与员工共享，推动特变电工（）、（）、（）发展，不断增强全体员工的获得感、幸福感、安全感6.员工违规行为的内部处理对员工违规行为的内部处理一般包括：扣减奖励薪酬、损失赔偿、（）、（）、解除劳动关系五种7.（）是对员工最大关爱、最高承诺。8.对员工违规行为的内部处理一般包括（）9.某公司新招录甲、乙、丙、丁四名员工，根据《劳动合同法》，关于该公司与新员工订立劳动合同的说法，正确的是（）。10.360度评估是指由员工本人、领导、下属、同事和顾客等从全方位、各个角度来评估员工的方法。按照心理评估的分类，这种方法属于（）11.对员工消防安全培训的目的是（）。12.员工销售之前先拥有（）13.当没有顾客的时候，员工可以互相聊天。14.员工可以自己把A商品打成B商品进行销售。15.保洁员工纪律（）16.生产经营单位生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库与员工宿舍在同一座建筑内，或者与员工宿舍的距离不符合安全要求的，责令限期改正，处（）罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以下的罚款。17.经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库（）与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。18.关于清扫的定义是对员工进行素质教育，要求员工有纪律观念。19.组织可以通过以下（）方法对员工进行有效的职业生涯管理。20.胜任素质模型是组织用来衡量员工能力、技能和行为的一种有力工具，有利于企业有针对性地为员工提供职业培训和制定职业发展路径。