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1.员工是企业的财富，是企业的重要组成部分。（）2.根据《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》，履职回避员工范围为（）3.根据《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》，银行保险机构应建立关键人员和重要岗位员工轮岗制度，对于在业务运营、内控管理和风险防范等方面具有重要影响力的各级管理层成员、内设部门负责人和重点业务岗位员工，轮岗期限原则上不得超过（）年。4.《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》规定，要紧盯关键人员和重点业务，着重抓好对银行保险机构内部控制具有重要影响力的管理人员的（），以及员工从事重点业务活动时的（）。5.员工履职回避工作要紧盯关键人员和重点业务，着重抓好对银行保险机构内部控制具有重要影响力的管理人员的任职回避，以及员工从事重点业务活动时的（）。6.《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》规定，普通员工应回避的亲属包括（）。7.重要岗位员工轮岗在加强内部控制和防范（）风险和（）风险中发挥的重大作用，要认真组织实施重要岗位员工轮岗工作，并将轮岗工作落实情况列入经营考核之中。8.缺钱少人的初创企业如何激发员工的创新行为？（）9.根据《安全生产法》的规定，储存（）的仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持距离。(第三十九条)10.员工（包括分包商员工）有权了解其岗位作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。11.员工HSSE承诺包括（）。12.新进员工转正合格率=转正员工之和所有使用到期员工之和*100%，合格率越（）(填“高低”)，说明录用员工较符合公司需要，也说明招聘成功率越（）(填“高低”)。13.员工招聘的原则包括（）。14.下列哪一项不是员工甄选的方法？15.研究发现，员工的满意度与客户的满意度之间呈现（）的关系。16.优步市值高达600亿美元，但其上海运营部的实习生远远超过正式员工，说明实习生要比正式员工更能发挥效用。17.年长的员工有经验，年青的员工有闯劲，企业在组建员工队伍时按老中青一定比例进行搭配，我们称这种结构搭配为（）。18.《旅行社有序恢复经营疫情防控措施指南(第二版》指出，旅行社应当按照当地要求做好员工健康管理，建立《员工健康记录表》，每（）进行体温检测，及时掌握员工健康状态、出行轨迹等情况。19.根据性格不同，可大致将职工分为指挥型员工、关系型员工、智力型员工以及工兵型员工，对不同性格的员工进行不同方式的管理是一个优秀组长所应具备的一项基本素质，请将就四种性格员工与相应的管理模式进行连线20.职业健康监护是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性检测员工的健康状况，分析员工健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给公司和员工本人，以便及时采取干预措施，保