员工

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1.新员工进入公司后需立即定级。（）2.员工岗位变动包括（）3.新入职员工从什么时候开始享受补充医疗保险？4.以下哪些情况需要依要求安排员工调岗？5.公司的双通道发展，既鼓励员工成为管理岗位上的领军者，也鼓励员工不断提升专业技术能力，成为业务专家。6.转岗员工的培训项目包括哪两级（）7.（）能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。8.员工发展的非培训方法包括（）9.员工对行政奖惩决定存在异议的，应在《员工奖惩审批单》上签字“存在异议”，并于（）内填写《员工申诉表》向员工直接上级的上级提出申诉。10.员工转正考评工作需要确定员工的（）。11.住房帮助对象范围内的员工在工作地有私人住房，或无法提供发票报销的（不含特殊对象的第iii类员工），经事业部审定后，按个人住房帮助标准的（），随月度工资发放住房补贴。12.为保证员工的身心健康，公司为员工提供的身体健康检查类别包括（）。13.员工所具备的培养和发展潜力，与自身发展意愿相结合，形成该员工可能达到的高度，主要包括（）14.分子公司在测算计件工作制员工的计件单价时应考虑员工加班因素。15.公司休假规定中，员工的直系亲属包括（）。16.（）不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。17.在特殊情况下，当生产经营单位来不及为企业员工配备劳动防护用品时，可以向企业员工支付相关的费用，由企业员工自行购买配备相应的劳动防护用品。18.企业员工安全生产的义务：（）19.员工安全生产的主要职责有：（）20.《安全生产法》规定，生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。