首页 / 百科 / 内容详情 员工所具备的培养和发展潜力,与自身发展意愿相结合,形成该员工可能达到的高度,主要包括() 2022-07-21 4次阅读 员工 发展 意愿 员工所具备的培养和发展潜力,与自身发展意愿相结合,形成该员工可能达到的高度,主要包括() 成就动机(正确答案)学习能力(正确答案)勤奋程度(正确答案)可塑性(正确答案) 在人员调动流程中,调入调出单位HR需要核实调动人员在公司内是否有亲属关系。如有,需要在系统调单中如实备注。 一般情况下,人才盘点与继任计划中,公司会重点跟踪1格低业绩者及689格高潜人才的IDP。 猜你喜欢 在领导工作中必须对员工采用强制、惩罚、解雇等手段来迫使他们工作,对员工应当严格监督和控制,在领导模式上采取集权的领导方式。这种认识和做法的理论基础是() 员工的“能力”由四个部分构成:() 员工薪酬激励制度设计的依据包括:绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。 不同类型的员工自我成功的途径不尽相同,根据海尔集团各类员工升迁途径及职务序列,工人-般属于()员工。 通过研究历史统计资料中的各种比例关系,如部门管理人员与该部门员工之间的比例关系来考虑未来情况的变动,估计预测期内的比例关系,进而预测未来各类员工的需求量的方法是()。