用人

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用人

1.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权单方解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。2.符合条件的员工可以要求用人单位签署无固定期限劳动合同，但用人单位不能强制员工签署无固定期限劳动合同。3.根据有关规定.对用人单位延长劳动者的工作时间的条件规定为（）。4.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的用人单位解除劳动合同时不需要依照国家有关规定给予经济补偿（）5.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件时劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）6.用人单位可以安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。（）7.工伤保险费用由用人单位和个人共同负担(错)。[单选题]8.用人单位未参加工伤保险，其工伤职工的工伤待遇由（）支付。9.用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的（）。10.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）11.依据《职业病防治法》的规定下列关于产生职业病危害的用人单位工场所的职业卫生要求的说法，正确的有（）。12.用人单位应妥善保存职业健康监护档案，从业人员调离用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案的（）。13.工伤保险费用由用人单位和个人共同负担。（）14.因特殊原因用人单位需要延长劳动者工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过（）。15.用人部门不得安排（）从事接触职业病危害的作业。16.职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每（）年至少进行一次职业病危害现状评价。17.职工发生工伤后，用人单位需要支付哪些费用？18.有下列哪些情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？19.劳动者有下列哪种情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？20.外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即与内地用人单位签订劳动合同，当事人请求确认与用人单位存在劳动关系的，人民法院不予支持。（）