用人

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用人

1.在我国，用人单位缴费个人不缴费的险种是2.五至六级伤残职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。3.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位和劳动者共同承担。（）4.依据《职业病防治法》，在职业病防治方面用人单位必须依法参加（）。5.依据《劳动法》的规定，用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务有（）。6.依据《劳动法》，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（）。7.根据《劳动合同法》的规定，用人单位的权利包括（）。8.下列情形，用人单位不得解除劳动合同的有（）。9.关于用人单位依法解除劳动合同的情形，不符合法律规定的是（）。10.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，（）。11.依据《劳动法》的规定，用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务不包括（）12.依据《职业病防治法》的规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（）13.用人单位的工作人员只要是因执行工作任务造成他人损害的，均由用人单位承担侵权责任。（）14.用人单位不得安排孕妇从事对本人和胎儿有危害的作业。（）15.要坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出（），提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。16.生产经营用人单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。17.生产经营用人单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产用人单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者（），方可投入使用。18.用人单位未参加工伤保险，工伤职工的工伤待遇由谁支付（）19.用人单位分立、合并、转让的，由谁承担工伤保险责任（）20.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行（）。