首页 / 百科 / 内容详情 用人部门不得安排（）从事接触职业病危害的作业。 2022-04-12 2次阅读 职业病 用人 危害 用人部门不得安排（）从事接触职业病危害的作业。 A．未成年工，孕期、哺乳期的女职工(正确答案)B．实习生，孕期、哺乳期的女职工C．正式员工，孕期、哺乳期的女职工 职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每（）年至少进行一次职业病危害现状评价。 公众聚集场所在营业期间必须进行防火巡查，至少（）巡查一次。 猜你喜欢 不属于我国现行法定职业病分类中物理因素所致职业病的是 根据我国相关法律规定，职工患职业病应当享受的待遇有（） 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织对其进行职业健康检查，时间有（）。 根据《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等有关规定，职业安全卫生行政部门的职责主要包括（）。 雇主对雇员因职业病而产生的医疗费赔偿具有保险利益。（）