劳动者

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1.致使劳动合同终止的情形包括：（）。①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律.行政法规规定的其2.非因劳动者原因造成单位停工、停产，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资的是（）。3.有下列（）情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。4.劳动者的下列收入中，不属于工资范围的是（）。5.下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（）。6.在劳务派遣中，劳动者和（）存在劳动关系。7.用人单位在（）情况下解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知劳动者。8.下列情况下，用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的是（）。9.用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，（）应当责令用人单位支付。10.用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得（）。11.在劳务派遣中，劳动者被证明不适合工作岗位的，用工单位可以（）12.用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向（）申请支付令。13.用人单位自用工之日起（）未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。14.用人单位对劳动者进行必要的职业培训，（）约定服务期。15.《社会保险法》把各类劳动者以及城乡全体居民全部纳入相应的（）。16.下列（）情况下，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。17.用工单位给劳动者造成伤害的，应当（）18.用人单位违反劳动合同法的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自（）起向劳动者每月支付二倍的工资。19.劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当（）。20.按照劳动法的规定，下列不能成为劳动者的是（）。