劳动者

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劳动者

1.（）确定劳动者工资等级的主要依据是年龄和连续工龄。2.一般来说，人力资源的思想道德素质主要是指劳动者和人才的事业心。责任感、工作态度和敬业精神等。3.劳动力市场中，不可避免出现劳动者由于原来的劳动技能不能适应新的经济结构的变化而产生结构性失业的现象。（）4.劳动者用来吃饭、学习的时间是（）5.工资率提高后，劳动者获得了“劳动收入”。（）6.以劳动者人数为标志划分的企业规模，称为企业的7.《劳动争议调解仲裁法》适用于劳动者与用人单位的所用劳动争议。（）8.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，（）应当依法申请工伤认定。9.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，（）承担工伤保险责任。10.从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过（）小时。11.工资，是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。不包括：（）12.劳动者不可以邀请工会之外的第三方共同与用人单位协商。（）13.劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照（）规定的标准执行。14.劳动者自愿、自助、自治的组织形式是（），-般适用于城乡小型工商企业以及各种服务性企业15.劳动者可以自己进行协商，也可以委托第三方参与协商。（）16.我国的安全生产管理体制只有“国家监察、群众监督、劳动者遵守纪律”。17.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，是指（）18.用人单位可以代扣劳动者的工资的情况有（）19.在进入工作阶段（20-30岁），劳动者的主要任务是（）。20.市场经济在宏观上能促进社会资源配置的优化，微观上能充分调动企业和劳动者提高效率的积极性