首页 / 百科 / 内容详情 ()确定劳动者工资等级的主要依据是年龄和连续工龄。 2023-12-19 4次阅读 工龄 劳动者 依据 ()确定劳动者工资等级的主要依据是年龄和连续工龄。 正确答案:年资型工资制 在企业人工成本及劳动效益分析指标,综合性主指标是()。 下列不属于间接薪酬形式的是()。 猜你喜欢 高校毕业生从企业到关事业单位就业后工龄如何计算? 对原来没有的岗位或没有在企业中聘任的军队专业人员的工资定级属于工龄性调整() 某男性,在粮库从事粮食烘干工作,工龄25年,近日感觉视物不清,检查证实患有白内障,如与职业有关,则其最可能暴露的射频辐射波段是() 某化工厂男性,从事染料生产工作,工龄25年,因尿血住院检查,可疑患有膀胱癌。可能由下列哪种物质引起() 在WPS电子表格中,可以使用函数()计算工龄