用人单位在（）情况下解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知劳动者。
正确答案：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
用人单位在（）情况下解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知劳动者。
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