需求预测

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需求预测

1.采用匿名投票、“背靠背”方式进行人力资源需求预测的方法是（）2.人力资源需求预测的方法有（）3.下列不属于人员需求预测中需要考虑的因素是（）。4.营运资金需求预测的基本方法有哪些5.VMI系统最主要可分成两个模块，一个是需求计划模块，可产生准确的需求预测；第二个是生产计划模块。（）6.人力资源需求预测的定性方法包括：（）7.影响人力资源需求预测的一般因素包括：（）8.以下哪些内容属于企业人力资源需求预测的依据指标？（）9.在企业人员需求预测方法中，哪些选项属于量化分析方法？（）10.下列关于需求预测的说法错误的是()。11.人力资源需求预测方法中的集体预测法也称（）。12.做需求预测时,预测精度越高越好。（）13.人力资源需求预测方法中，最简单的方法是（）。14.20世纪年代末，美国兰德公司率先开始使用的人力资源需求预测方法是（）。15.人力资源需求预测是依据组织的（）、（）以及（），综合考虑各种因素，对未来所需员工的类型（含数量和质量）进行估计的活动。16.库存周期越长，需求预测误差越小。17.供应链越长，供应商需求预测准确。18.服务企业重视服务需求预测，可以大幅提高利润率（）19.根据人力资源需求预测相关内容,“根据以往的经验对未来人力资源需求进行预测”,属于（）方法20.市场需求预测中所运用的指数平滑法、回归分析法都属于定量分析方法。（）