需求预测

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需求预测

1.人力资源需求预测的方法包括（）2.市场需求预测是市场预测的最主要内容。（）3.人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。4.需求预测构成了供应链中所有计划的基础。5.需求预测是供应链的第一推动力。6.人力资源需求预测所依据的一般原理不包括（）。7.企业人员需求预测方法中，（）不属于量化分析方法。8.（）是影响人力资源需求预测的因素。9.企业人力资源需求预测系统不包括（）。10.以下关于影响人力资源需求预测因素的表述，不正确的是（）11.人力资源需求预测的定量方法包括（）。12.以下不属于人力资源需求预测内容的是（）。13.（）不属于人力资源需求预测的定量方法。14.以下哪一个是在企业人力资源需求预测中不需要考虑的（）15.人力资源需求预测在实践应用中采用自下而上的预测程序。16.人力资源需求预测就是指对组织在未来某一特定时期内所需要的人力资源的（）进行估计的活动。17.人力资源需求预测方法中常用的定量分析预测方法有下面哪几种（）18.汽油的边际效益较低，需求预测准确，产品脱销率低。19.企业人力资源供给和需求预测的比较，一般会有（）结果20.人力资源需求预测时选用的德尔菲法属于定量预测法。