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人力资源需求预测的定量方法包括()。
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人力资源需求预测的定量方法包括()。
A.转换比率法(正确答案)
B.德尔菲法
C.回归分析法(正确答案)
D.灰色预测模型法(正确答案)
E.趋势外推法(正确答案)
Tags:
需求预测
定量
人力资源
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管理评价法这种人员招聘需求预测方法的特点是()。
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培训可以进一步开发和利用现有人力资源潜能,促进职业生涯系统的建立,有利于使组织对人力资源的利用达到最佳状态。
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()是指通过定性和定量的指标,对企业实施网络营销的过程及最终效果进行评估。
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做好现金需求预测是开放式基金管理()的手段。
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风险评价定量指标中,不属于市场风险类指标的是()。
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水解强心苷时,为了定量的得到糖,水解试剂是()
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根据企业的战略规划,通过对企业未来的人力资源需求和人力资源供给状况的分析及预测,采取职务编制分析、员工招聘、测试选拔、培训开发、薪酬激励等人力资源管理手段,制订的与企业发展相适应的综合性人力资源计划。这是对哪个概念的描述。()
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下列属于定量市场预测方法的是()。