首页 / 百科 / 内容详情 人力资源需求预测所依据的一般原理不包括()。 2022-05-10 9次阅读 需求预测 依据 原理 人力资源需求预测所依据的一般原理不包括()。 A.惯性原理B.相关性原理C.聚类原理(正确答案)D.相似性原理 企业人员需求预测方法中,()不属于量化分析方法。 SWOT分析法中,W代表()。 猜你喜欢 做好现金需求预测是开放式基金管理()的手段。 管理评价法这种人员招聘需求预测方法的特点是()。 按规定劳动者在单位时间内应完成的工作量进行人员招聘需求预测的方法是()。 各供应链节点自己做预测必然会造成多重需求预测而引起牛鞭效应表现。() 需求预测修正是指当供应链的成员采用其直接的()订货数据作为市场()信号时,即产生需求放大。