首页 / 百科 / 内容详情 以下关于影响人力资源需求预测因素的表述,不正确的是() 2022-05-10 5次阅读 需求预测 表述 因素 以下关于影响人力资源需求预测因素的表述,不正确的是() A.出勤率低,则员工总量需求就低(正确答案)B.劳动生产率增高,人力需求较少C.政府的方针政策影响企业的用人战略D.企业员工工作时间越长则所需要人员越少 以下关于人力资源预测方法的表述,不正确的是() 影响劳动环境的物质因素不包括() 猜你喜欢 做好现金需求预测是开放式基金管理()的手段。 管理评价法这种人员招聘需求预测方法的特点是()。 按规定劳动者在单位时间内应完成的工作量进行人员招聘需求预测的方法是()。 各供应链节点自己做预测必然会造成多重需求预测而引起牛鞭效应表现。() 需求预测修正是指当供应链的成员采用其直接的()订货数据作为市场()信号时,即产生需求放大。