首页 / 百科 / 内容详情 以下哪一个是在企业人力资源需求预测中不需要考虑的() 2022-05-01 2次阅读 需求预测 考虑 以下 以下哪一个是在企业人力资源需求预测中不需要考虑的() A.企业经营战略B.企业技术和操作方法的变化C.企业生产计划D.劳动力市场的变化正确答案:劳动力市场的变化 定性预测法最常用的判断技术有() 在绩效管理期间内,管理者与员工之间进行的持续的()是绩效管理发挥作用的最直接的环节 猜你喜欢 做好现金需求预测是开放式基金管理()的手段。 管理评价法这种人员招聘需求预测方法的特点是()。 按规定劳动者在单位时间内应完成的工作量进行人员招聘需求预测的方法是()。 各供应链节点自己做预测必然会造成多重需求预测而引起牛鞭效应表现。() 需求预测修正是指当供应链的成员采用其直接的()订货数据作为市场()信号时,即产生需求放大。