首页 / 国开 / 内容详情 人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。 2022-05-25 5次阅读 需求预测 员工 人力资源 人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。正确答案:**正确的答案是“错”。** ( )是一种适应频率很高的人力资源需求预测方法,这一预测方法是邀请某一领域的一些专家或有经验的管理人员对某一问题进行预测,通过综合专家们的各自的意见来预测某一领域的发展状况。 角色扮演适用于较低层级的管理者。 猜你喜欢 做好现金需求预测是开放式基金管理()的手段。 管理评价法这种人员招聘需求预测方法的特点是()。 按规定劳动者在单位时间内应完成的工作量进行人员招聘需求预测的方法是()。 各供应链节点自己做预测必然会造成多重需求预测而引起牛鞭效应表现。() 需求预测修正是指当供应链的成员采用其直接的()订货数据作为市场()信号时,即产生需求放大。