首页 / 国开 / 内容详情 ( )是一种适应频率很高的人力资源需求预测方法,这一预测方法是邀请某一领域的一些专家或有经验的管理人员对某一问题进行预测,通过综合专家们的各自的意见来预测某一领域的发展状况。 2022-05-25 1次阅读 预测 领域 方法 ( )是一种适应频率很高的人力资源需求预测方法,这一预测方法是邀请某一领域的一些专家或有经验的管理人员对某一问题进行预测,通过综合专家们的各自的意见来预测某一领域的发展状况。正确答案:**德尔菲法** 评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具,它主要通过( )等情景模拟技术,加上一些传统的测试方法,对人的知识、能力、个性、动机进行测量。 人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。 猜你喜欢 某企业采用的初始目标成本预测方法中,如果没有考虑竞争对手的成本水平,同时对于企业所处行业的成本地位反映不充分,这种预测方法是()。 预测目标利润时,可以采用的预测公式是()。 下列预测方法中,属于因果预测分析法的有() 如果采用总体比率预测法预测目标利润,在确定预测期的总体目标利润比率时必须建立在上期实际利润率按预计比重调整结果的基础上。() 企业预测初始目标成本时,可以采用倒推预测法和选择预测法两种进行预测,这两种方法只能选择其一,不能同时应用。()