( )是一种适应频率很高的人力资源需求预测方法,这一预测方法是邀请某一领域的一些专家或有经验的管理人员对某一问题进行预测,通过综合专家们的各自的意见来预测某一领域的发展状况。

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正确答案:**德尔菲法**

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