首页 / 百科 / 内容详情 影响人力资源需求预测的一般因素包括：（） 2022-04-12 6次阅读 需求预测 因素 人力资源 影响人力资源需求预测的一般因素包括：（） A.市场需求(正确答案)B.工资状况(正确答案)C.企业总产值(正确答案)D.工作时间(正确答案)E.政府的方针政策的影响(正确答案) 德尔菲法所请的专家的来源有（） 人力资源需求预测的定性方法包括：（） 猜你喜欢 做好现金需求预测是开放式基金管理（）的手段。 管理评价法这种人员招聘需求预测方法的特点是（）。 按规定劳动者在单位时间内应完成的工作量进行人员招聘需求预测的方法是（）。 各供应链节点自己做预测必然会造成多重需求预测而引起牛鞭效应表现。（） 需求预测修正是指当供应链的成员采用其直接的（）订货数据作为市场（）信号时，即产生需求放大。