首页
人力资源需求预测的方法有()
未来题库
→
百科
人力资源需求预测的方法有()
A.主观判断法
B.德尔菲法
C.趋势预测法
D.回归预测法
E.马尔科夫矩阵法
正确答案:主观判断法;德尔菲法;趋势预测法;回归预测法
Tags:
需求预测
人力资源
方法
猜你喜欢
1.
20世纪50年代,关于DNA测序技术的研究就已经逐步开始了,包括用化学降解的方法测定DNA片段,用多聚核糖核苷酸链降解法来降解DNA等等,但是由于测定方法的不成熟,操作手段的复杂等原因,该方法并未得到广泛的运用。
2.
确诊鳞状细胞癌的方法为:()
3.
整经时穿筘的方法有()。
4.
广泛应用于色织行业的穿经方法是().
5.
最常用的综合控制方法是()
6.
根据企业的战略规划,通过对企业未来的人力资源需求和人力资源供给状况的分析及预测,采取职务编制分析、员工招聘、测试选拔、培训开发、薪酬激励等人力资源管理手段,制订的与企业发展相适应的综合性人力资源计划。这是对哪个概念的描述。()
7.
在下列音频压缩方法,()是有损压缩方法。
8.
装配图中的一组图形的表达方法,与零件图的表达方法完全相同。
9.
学习文化学的基本方法()
10.
保教人员要培养幼儿用书的卫生行为和习惯,教会幼儿爱护书籍的方法,不正确的方法是()。