20世纪年代末，美国兰德公司率先开始使用的人力资源需求预测方法是（）。

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• 长期从事政策分析的理论与实践研究并享誉世界的公共政策思想库—-兰德公司地处（）。
• 长期从事政策分析的理论与实践研究并享誉世界的公共政策思想库—-兰德公司地处（）
• （）也称专家会议预测法，20世纪40年代末该方法在美国兰德公司中首先被运用。
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• 赫塞和布查兰德的情境领导理论中，强调有效的领导以被领导者的成熟度密切相关，其中R1类型的员工最不成熟，这类型的员工较适合（）的领导方式。