首页 / 百科 / 内容详情 人力资源规划有什么用？ 2022-04-05 6次阅读 人力资源 规划 什么 人力资源规划有什么用？ A.有利于企业适应变化的环境。B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性C.有助于减少未来的不确定性D.有助于组织对人工成本的合理控制正确答案：ABCD 人力资源供求匹配的结果有： 20世纪年代末，美国兰德公司率先开始使用的人力资源需求预测方法是（）。 猜你喜欢 根据企业的战略规划，通过对企业未来的人力资源需求和人力资源供给状况的分析及预测，采取职务编制分析、员工招聘、测试选拔、培训开发、薪酬激励等人力资源管理手段，制订的与企业发展相适应的综合性人力资源计划。这是对哪个概念的描述。（） 智慧树知到《人力资源管理》章节测试答案 智慧树知到《人力资源管理2》章节测试答案 培训可以进一步开发和利用现有人力资源潜能，促进职业生涯系统的建立，有利于使组织对人力资源的利用达到最佳状态。 美国人力资源管理专家-卡肖提出了以下几种培训内容（）。